from 成澤将士
先週、ダイレクト出版さんのネット生放送がありました。
認定セールスライターの座談会ということで、
認定ライターの吉田さん、浅野さんの他、僕と理事の米野さんも出演してきました。
ダイレクト出版さんでは動画やインタビューなど色々使っていただいていますが、やはり生放送は別物、結構緊張した。
枠に収めなきゃとか、これは言っても大丈夫か？とか、
色々頭を使いながら喋ったので想像以上に疲れたけど、
現場の一体感とか普段とは違う緊張感とかがあり、楽しい時間でした。
写真は撮影後のオフショットだけど、みんなやりきった爽やかな顔してます(笑)
そしてその座談会で僕が印象に残っているのが「懇親会」の話。
４人全員が、懇親会で仕事を取ったことがあるという。
それぞれ仕事の仕方や取り方が違う４人なのに、これは共通しているという事実。
これは見逃せないポイントだと思った。
なぜ懇親会が仕事に繋がるのか？
そこには、懇親会ならではのリラックスした雰囲気とか、お酒の場だから踏み込めるオフレコ感とか、要因はいくつかあると思う。
他にも要因はあると思うし、仕事に繋げる「やり方」もあったりするけど、今回はその具体的な話は省略。
今回言いたい重要なことは、
その場に「チャンス」を見出しているか？
そしてそのための「動き」をしているか？
そういう「意識」を普段から持っているか？
という事。
セミナーとかに行って仕事に繋げるのは常套手段だけど、同じ意識で懇親会まで行っている人はどれぐらいいるのだろうか？
特にセールスライターを目指す人は内向的な人が多い傾向にあるから、行かない人も多いと思う。
とか言ってる僕も、以前は懇親会は行かない派だった。
お金も時間も取られるし、あまりメリットを感じてなかったんだよね。
でも、ある時ひょんなことがキッカケで懇親会に参加して、そこで大きな気づきがあった。
それからは、なるべく懇親会にも参加するようにしている。
何でもそうだけど、やっぱり体験してみないと分からないことって多いよね。
セールスライターはその職業柄、新しい業界や人に触れることが多い。
その時に自分の価値観に固執すると、見えないものもあるし、いいレターを書くこともできない。
だから普段から「なんでもやってみる」というチャレンジ精神や、
変化を「楽しむ」気持ちを持っておくことも重要なんじゃないかな。
そして常に、「なぜ？」という疑問を持つことも大事。
疑問があって初めて「考える」ことになるから。
そのサイクルが成長には大事なんじゃないかって思う。
ということで、懇親会に行ったことがないなら、勇気を持ってチャレンジしてみることをおススメする。
きっと楽しいと思うよ。
